“賈衛(wèi)東同志憑借極強(qiáng)的責(zé)任心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，為企業(yè)避免了潛在事故損失，廠里決定給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)！” 近日，在華榮公司石板選煤發(fā)電廠的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上，隨著該廠主要負(fù)責(zé)人的話音落下，現(xiàn)場(chǎng)響起熱烈掌聲，發(fā)電一線職工賈衛(wèi)東的先進(jìn)事跡再次成為全場(chǎng)焦點(diǎn)。

這一幕的背后，是一場(chǎng)與安全風(fēng)險(xiǎn)的“賽跑”。不久前，鍋爐運(yùn)行班班長(zhǎng)賈衛(wèi)東按照日常巡檢流程，逐一排查生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況。當(dāng)他走到膏漿倉(cāng)區(qū)域時(shí)，多年的一線工作經(jīng)驗(yàn)讓他敏銳察覺到異常 —— 倉(cāng)體底部與地面銜接處出現(xiàn)細(xì)微縫隙，結(jié)合設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)波動(dòng)，他判斷膏漿倉(cāng)存在整體下沉風(fēng)險(xiǎn)?！半[患不除，生產(chǎn)難安！”賈衛(wèi)東沒有絲毫猶豫，立即用對(duì)講機(jī)匯報(bào)給當(dāng)班技術(shù)人員，并在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，暫停周邊相關(guān)作業(yè)。技術(shù)人員火速趕到現(xiàn)場(chǎng)，通過專業(yè)儀器檢測(cè)確認(rèn)：這是一起可能引發(fā)設(shè)備坍塌、影響全廠供電的重大安全隱患。該廠隨即啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案，組織力量開展全面排查治理，最終成功化解風(fēng)險(xiǎn)，保障了生產(chǎn)安全與職工人身安全。

賈衛(wèi)東的獲獎(jiǎng)，并非個(gè)例。在該廠，越來越多的職工主動(dòng)投身安全管理，成為隱患排查的“千里眼”、安全生產(chǎn)的“守護(hù)者”。正如該廠安全負(fù)責(zé)人所言：“職工是生產(chǎn)一線的直接參與者，也是安全隱患的第一發(fā)現(xiàn)人，發(fā)動(dòng)職工參與安全管理，就是為安全生產(chǎn)筑牢最堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。”為激活這股“內(nèi)生動(dòng)力”，該廠多管齊下，構(gòu)建起“思想引導(dǎo)+氛圍營(yíng)造+ 機(jī)制保障+技能提升”的全方位工作體系。

破除思想藩籬，樹立主人翁意識(shí)。針對(duì)部分職工“安全是管理者的事”的錯(cuò)誤認(rèn)知，該廠從職工切身利益出發(fā)，創(chuàng)新開展安全“八筆賬”算賬活動(dòng)——算好“生命賬”“健康賬”“家庭賬”“經(jīng)濟(jì)賬”“事業(yè)賬”“名譽(yù)賬”“自由賬”“發(fā)展賬”，通過案例分析、現(xiàn)身說法、互動(dòng)討論等形式，讓職工深刻認(rèn)識(shí)到“安全與每個(gè)人息息相關(guān)”，從思想上摒棄“旁觀者”心態(tài)，樹立“人人都是安全員、個(gè)個(gè)都是責(zé)任人”的主人翁意識(shí)，主動(dòng)把安全責(zé)任扛在肩上。

強(qiáng)化氛圍營(yíng)造，激發(fā)擔(dān)當(dāng)熱情。該廠充分利用廠區(qū)宣傳欄、電子屏、內(nèi)部公眾號(hào)、班前會(huì)等載體，常態(tài)化宣傳隱患排查治理的重要意義，分享職工查揭隱患的典型案例。同時(shí)，建立先進(jìn)典型選樹機(jī)制，對(duì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、成效顯著的職工進(jìn)行專題報(bào)道，將其事跡納入企業(yè)“安全明星”評(píng)選素材，讓先進(jìn)者“上鏡”“上榜”“上心”，在全廠營(yíng)造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、主動(dòng)除患”的濃厚氛圍，讓職工在潛移默化中增強(qiáng)安全自覺。

健全保障機(jī)制，確保獎(jiǎng)懲分明。為讓職工“勞有所獲、功有所獎(jiǎng)”，該廠出臺(tái)《職工 “三違”及隱患查治獎(jiǎng)懲辦法》，明確隱患分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、查揭流程、獎(jiǎng)勵(lì)額度，將隱患排查成效與工資收入、評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤。堅(jiān)持 “月月逗硬、公開透明”，每月對(duì)職工查揭的隱患進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì) “三違” 行為嚴(yán)肅處理，形成 “獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)懲分明”的鮮明導(dǎo)向，有效激發(fā)了職工長(zhǎng)期參與隱患排查治理的積極性和主動(dòng)性。

抓實(shí)技能培訓(xùn)，提升辨險(xiǎn)能力。“既要想排查，更要會(huì)排查?！痹搹S高度重視職工安全技能提升，年初便結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患排查培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋設(shè)備操作、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、應(yīng)急處置等多個(gè)方面。采取“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+案例剖析+集中考試+隨機(jī)抽查”的模式，邀請(qǐng)技術(shù)骨干、安全專家手把手教學(xué)，讓職工熟練掌握各類隱患的識(shí)別方法、處置流程，不斷提升整體安全技能水平，為高效開展隱患排查筑牢“技能根基”。

如今，在該廠，主動(dòng)查隱患、自覺反“三違”已成為職工的行動(dòng)自覺。一個(gè)個(gè)隱患被及時(shí)排查，一次次風(fēng)險(xiǎn)被成功化解，既守護(hù)了企業(yè)的安全生產(chǎn)大局，也讓擔(dān)當(dāng)作為的職工收獲了榮譽(yù)與實(shí)惠。“現(xiàn)在廠里不僅重視安全，還讓我們這些踏實(shí)干活、守住安全底線的人名利雙收，工作越干越有勁頭！”賈衛(wèi)東的心聲，道出了該廠職工的共同感受。