来了个新人，结果是个愣头青超级难受！

说实在的，今天遇到了一个刺头，这不是今天突然就调来了一个新员工，让我给带一个月，合格了，然后在调到其他组，其实我很想拒绝的，因为他不是我们的组员，我为什么要帮他？但是最后我就算抗议也不行。

因为他可能要调入其他没有能力带新人的组，为什么说没有能力？其实就是因为那个组没有组长，大家都是打杂的，上头交代什么就做什么。

当然，这样做是为了以后能快速组建其他组而设立的，这点我觉得公司的决定我是不懂的，但是在我想法中是，不如把这些人调入其他的组，等到组建新的小组的时候在调走就行了呗。

但公司有公司的决定，而且有时候有多余的组也是有作用的，因为打杂人家是专业的，比如任务量众多的时候，现在公司还决定网短视频领域进军，也不知道年中的时候能不能搞出来。

这些都不关我们的事情了。

今天碰到的这个愣头青让我头疼啊，今天跟着我对着干，你说你服管教一点不就行了吗？但是跟你对着干的时候着实让我难受了一天。

让他跟着一个组员学习如何写稿件，组员怎么教你的，你学不就行了嘛，干嘛老师挑毛病呢，比如说这里有病句，这里语句不通顺，这里的标点符号用错了，这一段字数太短了吧……

总之一大堆的东西，说实在的，就你能？就你会？今天我就教训了他一遍，说了我口水都要干了，然后呢？人家直接告状去了，然后上头直接说他有道理，我差点爆粗。

说实在的，那么多年了，也没有一个人跟我对着干啊，而且还好像他赢了。

最后我直接说，经理，你要是这样说，那么我没法干了，这些东西难道我们不懂，就他刚从学校里出来就懂？

但是我告诉你，标点符号这些都不重要，我们这些东西就跟写小说一样，要让用户看了不会那么烦闷，那么慢，人家看你的文章不是认真的一个一个字的去读的，人家是用最快的时间找到自己想要找到的信息……

最后说了一大堆，才搞定了，这个愣头青最后也没有找茬了，很认真的去学，但是就是不服你，我一个大专生不够你们本科生厉害还是咋地？