今年以來，陜煤集團(tuán)韓城礦業(yè)公司下峪口礦在安全管控持續(xù)加壓、市場(chǎng)環(huán)境更趨復(fù)雜的雙重考驗(yàn)下，錨定核心任務(wù)攻堅(jiān)突圍，各項(xiàng)工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進(jìn)。截至6月底，井下連續(xù)安全生產(chǎn)3891天，原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、開拓進(jìn)尺、災(zāi)害治理鉆孔量悉數(shù)達(dá)成階段目標(biāo)。

安全防線扎實(shí)達(dá)標(biāo)
該礦以筑牢安全防線為核心目標(biāo)，通過機(jī)制管理、教育賦能、實(shí)戰(zhàn)演練三重舉措，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措鞏固安全成果。
該礦將“雙重預(yù)防”機(jī)制作為安全管理的“牛鼻子”工程，常態(tài)化開展全員風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，精準(zhǔn)研判井下作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建成了采掘機(jī)運(yùn)通等專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，并制定針對(duì)性管控措施，確保風(fēng)險(xiǎn)可控在控。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，安全指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)班組、每個(gè)崗位，形成層層壓實(shí)、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條和“人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的管理格局。在此基礎(chǔ)上，持續(xù)深化班組安全網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，通過規(guī)范安全活動(dòng)開展、嚴(yán)抓“三違”管理、完善評(píng)優(yōu)選差機(jī)制等舉措，充分激發(fā)職工參與安全管理的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，推動(dòng)安全管理向縱深推進(jìn)。
在安全生產(chǎn)月、瓦斯“零超限”百日安全活動(dòng)期間，集中開展事故案例警示教育48期、安管人員“每日一課”業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)26期，先后組織了井下電纜著火、水害防治、頂板事故等多場(chǎng)景應(yīng)急救援演練，職工安全意識(shí)、技能水平和應(yīng)急救援能力顯著提升，上半年安全態(tài)勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。

生產(chǎn)目標(biāo)穩(wěn)妥達(dá)標(biāo)
23306進(jìn)順作為首條采用底板巷穿層鉆孔災(zāi)害治理的煤巷掘進(jìn)頭，面對(duì)“瓦斯拖進(jìn)度、支護(hù)搶時(shí)間”的雙重壓力，通過優(yōu)化災(zāi)害治理方案、強(qiáng)化支護(hù)管理、優(yōu)化勞動(dòng)組織的手段，結(jié)合三級(jí)現(xiàn)場(chǎng)跟班協(xié)調(diào)，大幅提升掘進(jìn)效率，實(shí)現(xiàn)了5月月進(jìn)尺242米，單日突破11米；6月進(jìn)尺再創(chuàng)308米的新高。
通過多次召開專題會(huì)，編制完成了“23308下接續(xù)面、22306采面”作戰(zhàn)圖，按照接續(xù)時(shí)間倒排工期，從剩余工程量、工程前期準(zhǔn)備、隊(duì)伍調(diào)配等全方位進(jìn)行保障，確保接續(xù)正常。
該礦承擔(dān)的科研項(xiàng)目《韓城礦區(qū)松軟低透煤層穿層鉆孔水力壓裂卸壓增透技術(shù)研究》結(jié)題并應(yīng)用，減少鉆孔量或縮短抽采時(shí)間至少20%，緩解采掘接續(xù)緊張局面，年節(jié)省災(zāi)害治理費(fèi)超500萬(wàn)元。
同時(shí)，高壓水力沖孔工藝高壓泵參數(shù)在線實(shí)時(shí)監(jiān)控、智能瓦斯檢測(cè)防漏檢系統(tǒng)等多個(gè)難題攻關(guān)項(xiàng)目在全礦范圍內(nèi)推廣使用，精準(zhǔn)解決了生產(chǎn)過程中的實(shí)際痛點(diǎn)，在提高作業(yè)安全性的同時(shí)，進(jìn)一步釋放了生產(chǎn)效能，成為保障生產(chǎn)目標(biāo)穩(wěn)步達(dá)成的重要支撐。

人文底蘊(yùn)優(yōu)質(zhì)達(dá)標(biāo)
上半年，該礦將老宿舍區(qū)改造為標(biāo)準(zhǔn)化停車場(chǎng)，采用礦井矸石粉碎料和環(huán)保磚，新增70個(gè)車位，消除危房隱患，實(shí)現(xiàn)資源循環(huán)利用，成為惠及全礦的民生工程。同時(shí)，大力開展植綠護(hù)綠活動(dòng)，改造閑置土地為特色生態(tài)園，持續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境，打造宜居宜業(yè)的工作生活空間。
通過常態(tài)化基層調(diào)研，精準(zhǔn)掌握職工急難愁盼問題，協(xié)調(diào)解決私人物品易錯(cuò)拿丟失、工作服損耗快等實(shí)際問題。在各單位統(tǒng)一配備了貴重物品存放柜，為56名一線職工協(xié)調(diào)配發(fā)了新工作服，切實(shí)提升職工工作便利性與滿意度。
在重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，持續(xù)開展困難職工家庭、空巢老人、礦區(qū)兒童慰問活動(dòng)。青年志愿者積極投身礦區(qū)安全生產(chǎn)和志愿服務(wù)，全方位構(gòu)建暖心關(guān)愛體系。精神文明創(chuàng)建成果豐碩，該礦順利通過復(fù)核驗(yàn)收，保留“陜西省國(guó)資委文明單位標(biāo)兵”稱號(hào)。
答卷落筆，奮斗不止。該礦將錨定全年目標(biāo)不動(dòng)搖，持續(xù)筑牢安全防線、深挖生產(chǎn)效能、厚植人文關(guān)懷，以攻堅(jiān)之姿續(xù)寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。