為進(jìn)一步加強(qiáng)全市煤礦安全監(jiān)管工作，從根本上解決地方政府承擔(dān)雙礦公司及其所屬煤礦安全監(jiān)管職責(zé)后監(jiān)管力量不足問題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位需求計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員25名。詳見《雙鴨山市煤炭生產(chǎn)安全管理局招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法、法律。

（三）具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

（四）一般為18周歲以上、38周歲以下，即1986年12月1日（含）至2007年11月30日（含）期間出生。博士研究生或具有與報(bào)考崗位相關(guān)中級(jí)職稱（含相應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至40（含）周歲，高級(jí)職稱（含相應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至45（含）周歲。

（五）全日制大專及以上學(xué)歷。

（六）崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件須為國家教育行政主管部門承認(rèn)，學(xué)信網(wǎng)可查。招聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證以及引進(jìn)崗位所要求的各類證書應(yīng)于2025年11月30日（含）前取得。

（七）性別：男性。

（八）適應(yīng)井下監(jiān)管工作崗位要求的身體條件。

（九）報(bào)考雙鴨山市煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控中心崗位人員須具有2年以上在30萬噸/年及以上煤礦監(jiān)測預(yù)警工作經(jīng)歷;報(bào)考雙鴨山市煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)察支隊(duì)崗位人員須具有5年以上在年產(chǎn)能30萬噸/年及以上煤礦井下工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）現(xiàn)役軍人。

（三）雙鴨山市內(nèi)（含縣區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，其它地市報(bào)考需經(jīng)所在單位同意。

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（六）報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

本次事業(yè)單位工作人員招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在雙鴨山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

網(wǎng)址：http://www.shuangyashan.gov.cn/

（二）報(bào)名資格審查流程

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，逾期不予受理。

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。12月8日至12月12日（上午8：30至10：30，下午14：00至16：00）。地點(diǎn)：雙鴨山市煤管局4樓（安邦大道139號(hào)，河畔小區(qū)旁100米）。

2.報(bào)名材料。

①2025年雙鴨山市煤炭生產(chǎn)安全管理局招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審核登記表（附件2）；

②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件；

③學(xué)歷（學(xué)位）證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；國（境）外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；符合放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書；

④招聘崗位要求的相關(guān)證書或證明材料（工作經(jīng)歷證明需提供由煤礦上級(jí)公司組織（人事）部門出具的在職證明及社保流水）；

⑤其他地市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)招聘方案備案部門同意，可按規(guī)定核減該崗位招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。原報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，只能改報(bào)1次。報(bào)考人員應(yīng)于12月18日前及時(shí)關(guān)注雙鴨山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.shuangyashan.gov.cn/），查看報(bào)考崗位是否縮減招聘人數(shù)或被取消。崗位被取消的，應(yīng)按通知要求時(shí)限完成改報(bào)，未按期完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生應(yīng)于2025年12月25日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

資格審查貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.本次考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，開考比例為3: 1。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試成績（100分）×60%+面試成績（100分）×40%。

2.筆試試題采用煤炭系統(tǒng)專家出題，試題范圍以煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)為主（報(bào)考市煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控中心計(jì)算機(jī)專業(yè)還需了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)），采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績按100分計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。本次考試筆試總成績?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不能進(jìn)入面試。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同類試題筆試人員有效成績的平均值。

3.面試根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選。末位出現(xiàn)并列的，相應(yīng)增加參加面試人數(shù)。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1，可按規(guī)定降低面試開考比例，面試以當(dāng)天實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)，核定開考比例。面試人數(shù)1:1的崗位(不足1:2的崗位按照1:1核定)，考生面試成績須在75分以上;面試人數(shù)1:2的崗位，考生面試成績須在70分以上；面試人數(shù)1:3及以上崗位，考生面試成績須在60分以上方能進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力。面試成績按100分計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。考官由不少于7人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。

5.考試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按照參加應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

6.考試總成績于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在雙鴨山市人民政府網(wǎng)公布。

（四）考核與體檢

1.根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對(duì)象（若末位考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績并列，則加試面試環(huán)節(jié)）。

2.考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序。

3.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。著重對(duì)考生聽力、視力等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，體檢在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

4.考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核、體檢不合格出現(xiàn)的空額，名額自動(dòng)取消，不予遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在雙鴨山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額自動(dòng)取消，不予遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘相關(guān)信息通過雙鴨山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名資格審查合格考生現(xiàn)場加入考生微信群。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的公告和有關(guān)信息，同時(shí)保持電話暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，后果考生自行承擔(dān)。

2.考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶考試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（含臨時(shí)身份證），其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)?？忌氉詡淇荚囅嚓P(guān)用品。

3.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考核、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的人員，均視為自動(dòng)放棄考試和聘用資格。

4.違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定處理。

5.本次招聘工作人員設(shè)定最低服務(wù)期限為5年（含試用期）在此期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。

6.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由雙鴨山市煤炭生產(chǎn)安全管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共雙鴨山市煤炭生產(chǎn)安全管理局黨組研究決定。

考試咨詢電話：0469-4278839

監(jiān)督舉報(bào)電話：0469-4273841

特此公告。

附件：附件1：事業(yè)單位招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：2025年市煤管局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名及資格審核登記表

雙鴨山市煤炭生產(chǎn)安全管理局

2025年11月28日